私たちは、体系的かつ専門的なトレーニング、育成、ガイダンスによってトレーニングの品質を確保することを約束します。政府と企業が提供する適切なリソースを統合し、各同僚が効果的な専門スキルと知識を獲得できるよう支援し、職業訓練の内容を強化し、同僚が積極的に学習を進めたり第二の専門知識を育成することを奨励します。TTQS(トレーニング品質管理システム)は、政府と企業が品質トレーニングと開発を結びつけるための専門的な指針です。
01新入社員に企業文化、核心的な価値観、企業倫理の概念を浸透させ、基本的な業務スキルを教える。
02社員の適切な働き方の理念を育成し、サービス品質を向上させ、良い企業イメージを形成する。
03社員の専門的な質を総合的に向上させ、業務効率を向上させる。
04上司の経営管理能力とリーダーシップを強化し、優れた幹部を育成して健全な組織を構築する。
05企業の成長方針に合わせ、様々な人材を積極的に育成し、企業の発展の基盤を築く。
06 企業の発展目標に合わせ、将来の必要な人材を確保・育成する。
07人事昇進管理制度と従業員の成長に合わせ、長期かつシステム的な教育訓練体制を作ります。
訓練のカテゴリーには、就業前の訓練、スキル開発、安全訓練、専門的な技術教育、監督および管理の訓練が含まれています。